법정수당 종류, 휴일근로수당 계산방법? 추석 연휴 근무 시 꼭 확인하세요! ft. 시간외근무 수당 관리대장, 근무사실 확인서 양식, 연장근무 보고서 양식

 

 

어느덧 추석이 코앞으로 다가오며 연휴에 뭐 할지 고민하고 계신 분들 많으실 텐데요. 하지만 추석과 같은 공휴일에도 파트타임 근무나 교대 근무 등으로 출근을 해야 하는 분들도 계시기 마련입니다. 이에 오늘은 추석 연휴 근무 시 휴일근로 수당으로는 얼마나 받을 수 있는지, 또한 휴일근로 수당과 같은 법정수당으로는 어떤 것이 있을지 알려드릴까 하니 참고해 보시기 바라겠습니다.

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오늘은 예스폼에서 법정수당 종류 및 휴일근로 수당 계산 방법(+휴일근로&연장근로 관련 양식)에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

🤔 휴일근로 수당이란?

휴일근로 수당이란 법정공휴일이나 공휴일, 임시공휴일 등 근로 제공의 의무가 없는 날 사업주가 근로자에게 근무를 시킨다면 가산 수당이 적용되는 수당을 뜻하는데요. 앞서 안내드린 공휴일, 임시공휴일, 법정공휴일의 경우 근로를 하지 않아도 임금이 지급되는 유급휴일이나 만일 근로자가 근무를 하게 될 경우 근무한 만큼의 가산 수당이 적용되는 휴일근로 수당을 받아볼 수 있습니다.

 

🔎 휴일근로 수당 외 법정수당?

- 주휴수당

1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일이 부과되는데, 주휴수당은 이러한 주휴일에 하루치의 임금을 추가로 지급해야 하는 수당이라 할 수 있겠습니다.

 

- 연장근로수당

5인 미만의 사업장에서는 적용되지 않는 연장근로수당은 주 40시간 이상을 초과하는 근로에 대해 지급하는 수당으로 만일 주 40시간 이상으로 근무를 진행한 근로자라면 반드시 연장 근무한 만큼의 수당을 신청해 받아보시기 바라겠습니다.

 

- 야간근로수당

기업에서는 근로자가 밤 10시부터 새벽 6시까지 근무할 경우 야간근로수당을 지급해야만 하는데요. 이는 앞서 말씀드린 연장근로수당과는 별도로 계산되며 이 역시 5인 미만 사업장에서는 적용되지 않으니 참고해 보시기 바라겠습니다.

 

💰 휴일근로 수당 계산 방법?

휴일근로 수당의 경우 '휴일근로시간 * 시급 * 50% 가산율'로 계산하면 보다 쉽게 본인이 공휴일에 근무한 수당을 알아볼 수 있는데요. 예로 시급이 10,000원인 근무지에서 유급휴일 당일 8시간 동안 근무를 진행했다면 8시간 * 10,000원 * 50% = 40,000원의 휴일근로 수당을 수령해 볼 수 있으며 기본급여 80,000원 (시급*휴일근로시간)을 더한다면 약 12만 원가량의 급여를 받아볼 수 있으니 만일 공휴일 근로를 하는 분들이라면 위 계산 방법을 통해 휴일근로 수당 계산을 진행해 보시기 바라겠습니다.

 

👍 예스폼 휴일근로&연장근로 관련 양식

 

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💻 시간 외 근무 수당 관리대장(조기/연장/야간근무)

시간 외 근무 수당 관리대장(조기/연장/야간근무)의 경우,

야근, 연장근무, 조기퇴근 등의 시간 외 근무에 대해 통합적으로 관리할 수 있는 프로그램​으로 직원 개개인의 야근, 특근, 철야 등 연장근무 관리는 물론 근무일과 근무수당 등을 입력해 관련 수당을 보다 편리하게 관리 및 확인해 볼 수 있으므로 만일 휴일근로 및 연장근로 관련 엑셀 프로그램을 알아보고 계신 분들이라면 참고 및 활용해 보시기 바라겠습니다.

 

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📝 근무 사실 확인서

예스폼 근무 사실 확인서의 경우,

회사에서 야근이나 특근을 한 경우 본인이 회사에서 근무를 했다는 사실을 확인하기 위해 발급하는 양식으로 직원의 인적 사항이나 근무 정보 등의 내용을 기재해 볼 수 있는데요. 관련 작성 예시도 첨부되어 있는 양식이므로 만일 야근이나 특근을 했다는 증빙자료 제출을 위해 관련 확인서가 필요시 되는 분들이라면 참고해 보시기 바라겠습니다.

 

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📝 시간 외 연장근무 보고서

예스폼 시간 외 연장근무 보고서의 경우,

직원이 연장근무한 사실을 상위 담당자 또는 인사팀에 보고하기 위해 사용되는 보고서 양식인데요. 직원의 성명 및 소속 부서, 시간 외 연장근무를 진행한 일자와 시간, 근무 사유 및 내용을 기재하여 시간 외 연장근무 사실을 보고할 수 있으므로 만일 관련 보고서 양식을 필요로 하시는 분들이라면 참고해 보시기 바라겠습니다.

 

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여기까지 예스폼에서 법정수당 종류 및 휴일근로 수당 계산 방법(+휴일근로&연장근로 관련 양식)에 대해서 알아보았습니다.

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법정 공휴일의 경우 유급휴일로 보장해야 하지만 부득이한 사유로 근무를 하게 되었다면 해당 근로자가 속한 기업은 연휴에 근무한 근로자에게 휴일근로 수당을 반드시 지급해야만 하는데요. 만일 코앞으로 다가온 추석 연휴에 근무를 하게 될 예정인 근로자분들이라면 오늘 저희 예스폼에서 안내드린 휴일근로 수당 계산 방법에 대해 체크해 보신 뒤 본인이 근무로 인해 받아야 할 수당은 얼마인지 정확하게 계산해 보시기 바라겠습니다. 또한 예스폼에서는 휴일근로나 연장근로에 대한 양식 역시 제공드리고 있으니 만일 관련 양식을 필요로 하시는 분들이라면 참고해 보시기 바라겠습니다.

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시간외근무 수당 관리대장(조기/연장/야간근무) - 예스폼 엑셀서식

 

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근무사실 확인서 - 부서별서식

 

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시간 외 연장근무 보고서(긴급 생산) - 부서별서식

 

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