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2026년 병오년(丙午年) 첫 출근, 바뀐 급여 체계와 신년 계획을 점검하셨나요?
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붉은 말의 해, 2026년 병오년의 희망찬 새해가 밝았습니다. 새해의 설렘도 잠시, 기업의 안정적인 운영을 책임지는 인사·노무 담당자와 경영진에게 1월은 그 어느 때보다 '정밀한 데이터'와 '법적 검토'가 중요한 시기입니다.
특히 이번 1월에는 아래와 같은 핵심 변화에 주목해야 합니다!
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1.
4대 보험 요율 및 세액표 업데이트
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요율 인상: 1월 1일부터 국민연금 9.0% → 9.5%, 건강보험 7.09% → 7.19%, 장기요양보험 12.95% → 13.14%로 일제히 인상되었습니다.
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요율 반영: 1월 급여 지급 시 인상된 요율이 정확히 반영되었는지 확인해야 합니다.
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2. 2026년 최저임금 인상
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최종임금 확정: 2026년 최저임금이 10,320원으로 확정되었습니다.
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근로계약 갱신: 임금 항목이 최저임금법을 준수하고 있는지 확인해야 합니다.
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3. 병오년 신년 사업 및 업무 목표 수립
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KPI 설정: 단순한 계획을 넘어 실천 가능한 핵심성과지표 설정이 중요합니다.
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경기 변동 대응: 유연한 목표 관리가 비즈니스의 필수 생존 전략으로 자리 잡았습니다.
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2026 최신 요율 반영 급여관리 엑셀 프로그램
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2026년형 통합 급여 관리 솔루션으로 복잡한 급여 업무를 효율적이고 정확하게 처리하세요. 최신 세액표 반영은 물론, 시급제 알바부터 정규직 급여까지 스마트하게 대응합니다.
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리뉴얼 핵심 포인트
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올인원 급여 관리: 시급제, 일급제, 월급제를 단 하나의 프로그램으로 관리
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최신 요율 자동 업데이트: 4대보험 및 소득세 최신 요율 자동 업데이트
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데이터 백업/불러오기: 연도별 급여 데이터를 효율적으로 관리
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주요 특징
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급여명세서 자동작성: 저장된 급여대장을 기준으로 급여명세서 자동 생성
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회사부담금 현황 조회: 급여 지급에 따른 연간 회사 비용 현황 체계적 확인
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회사 조직도: 입력된 정보를 바탕으로 회사 조직도 자동 생성
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2026년 목표 달성 & 회사 업무 신년템플릿으로 완벽 대비!
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2026년, 계획을 넘어 성과로 증명하세요! 새해 목표 관리부터 사업 계획, 연간 재무 관리, 필수 행정 서식까지 '병오년' 맞이 성공적인 한 해를 위한 필수 서식 50종 이상을 한 번에!
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체계적인 신년 계획 세우기 👍
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목표 달성률 극대화! 새해 다짐 & 업무 실행력 UP
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2026년 업무 목표 달성을 위한 첫 걸음 🎯
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신년도 사업 비전 선포와 부서별 실행 전략을 한 번에!
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1월 BEST 이용 후기
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메일 발송이 매월 둘째주 화요일로 변경되었습니다! 매달 새로운 소식들과 다양한 서식 소개로 찾아오도록 하겠습니다. 다음 달에 만나요 😊
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