사직서양식 (2) 썸네일형 리스트형 권고사직서 양식과 작성방법 알아보고 불이익 예방하세요 사직이란 본인이 맡고 있던 직무를 내려놓고 물러난다는 뜻을 가지고 있습니다. 사직의 일반적인 뜻은 근로관계를 종료한다는 것인데요. 근로계약에 따라 일을 하던 임직원이 사직할 경우 근로계약을 더 이상 지속하지 않고, 일을 그만두게 됩니다. 만약 본인의 의지로 사직하는 것이 아닌, 사업주나 다른 이가 사직을 권하여 이것을 받아들여 발생한 사직을 권고사직이라고 하는데요. 오늘은 예스폼에서 권고사직서 작성방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 권고사직서란? 회사와 근로자 간의 합의를 통해 근로자가 퇴직할 경우 제출하는 문서가 바로 권고사직서입니다. 즉, 권고사직서는 회사의 사정이나 내부 인원 조정 등 여러 가지 이유로 인해 근로자에게 퇴직을 권유하고, 근로자와 받아들여 사직서를 제출하는 형식인데요. 근로자가 사직.. 사직서를 퇴사 한 달 전에 작성해야 하는 이유는? 근로관계의 종료는 근로자의 의사나 동의 하에 이루어지는 퇴직, 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 이루어지는 해고, 근로자와 사용자의 의사와 관계없이 근로계약 기간의 만료로 이루어지는 자동 소멸이 있습니다. 이 중에서 퇴직을 할 때 작성하는 문서가 바로 사직서이며, 근로자가 사용자에게 현재 맡고 있는 직무를 언제까지 수행하고 그만 두겠다는 의사를 표현하는 문서입니다. 사직서란? 사직서는 근로자가 퇴직 의사를 밝히기 위해 작성하는 문서를 말합니다. 사직서는 따로 정해진 양식이 없으나 일반적으로 근로자 인적사항, 퇴직 예정일자(마지막 근로일), 퇴직 사유를 자필로 기재하여 제출합니다. 사직 의사를 구두로 밝히기만 해도 퇴직 절차를 진행하는 회사도 있지만, 사직서를 제출하지 않고 퇴사한 이후에 .. 이전 1 다음
