출산휴가 (2) 썸네일형 리스트형 휴가신청서 양식과 휴가 종류, 당일연차 사용 규정 알아보기 휴가신청서는 근로자가 근로 의무가 있는 근로일에 일정 기간 동안 업무를 쉬겠다는 것을 회사에 보고하고 허락받기 위해 작성하는 문서입니다. 휴가는 근로기준법에 따른 법정휴가와 노사협약, 취업규칙 등에 따른 약정휴가로 나눌 수 있습니다. 급한 사정에 의해 어쩔 수 없는 경우를 제외하고 일주일 전에 휴가 사실을 상사와 동료들에게 미리 알려주어야 업무 차질을 막을 수 있습니다. 휴가신청서란? 휴가신청서는 일정 기간동안 업무를 쉬기 위해 작성하는 문서로 일반적으로 휴가 신청자의 인적사항, 휴가 종류, 기간, 사유, 기타 사항, 작성 일자와 서명을 기재합니다. 휴가신청서 양식은 회사마다 차이가 있어서 위의 사항 이외에 비상 연락처나 부재중 업무 대행자 정보 등을 기재하는 곳도 있습니다. 휴가신청서 작성이 완료되면 .. 출생신고 서류와 출생신고서 작성방법 출생신고란, 신생아 출생 시 가족관계등록부 및 주민등록에 등록하기 위해 시(구)·읍·면의 장에게 신고하는 것을 말합니다. 신생아가 출생하게 되면 일반적으로 주민센터에 출생신고서와 함께 아기가 태어난 병원의 의사가 서명한 출생증명서를 제출합니다. 출생신고 의무자 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」제46조에 의한 출생신고 의무자는 아래와 같습니다. 1. 혼인 중 출생자 혼인 중 출생자의 출생신고는 부(父) 또는 모(母)가 해야 합니다. 2. 혼인 외 출생자 혼인 외 출생자의 출생신고는 모(母)가 해야 합니다. 부(父)가 인지하지 않은 혼인 외 출생자라도 부의 성과 본을 알 수 있으면 부의 성과 본을 따를 수 있습니다. 다만, 부의 성명이 그 자녀의 일반등록사항란 및 특정등록사항란의 부(父) 란에 기재되지 않.. 이전 1 다음
