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급여관리

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2025년 급여 관리 프로그램 추천, 초보 경리도 쉽게 사용하는 급여 계산 엑셀 양식 2025 4대보험 요율 자동 업데이트 급여 관리 업무를 담당하는 직장인이라면 매달 반복되는 작업 속에서도 꼼꼼함과 정확성이 무엇보다 중요하다는 걸 느끼실 텐데요. 근로시간, 세금, 공제 항목까지 하나라도 빠뜨리면 큰 문제가 되기 때문에 늘 신경을 곤두세워야 합니다. 특히 바쁜 업무 속에서 효율적으로 업무를 처리하기 위해 많은 분들이 잘 만들어진 급여 엑셀 프로그램 급여 관리 엑셀이나 급여 계산 프로그램을 찾으시곤 하는데요. 오늘은 예스폼에서 업데이트된 2025년 급여 관리 프로그램 소개를 드릴 예정입니다. 실무에 바로 활용할 수 있는 급여 대장 엑셀 양식은 2025년 4대 보험 요율 자동 업데이트 및 급여 대장 계산 및 급여 명세서 작성 또한 자동으로 되어 초보 경리도 쉽게 사용가능하고 급여 지급 현황을 한눈에 파악할 수 있습니다. 급여 관..
👷 일용직 근무, 급여관리 프로그램으로 근로자 급여명세서 발급, 4대보험 계산 한번에! 일용직 근무자들의 급여 관리는 복잡하고 시간이 많이 소요되는 작업 중 하나입니다. 기업, 직무에 따라 다르지만 일용직 근무자들은 매일 또는 매주 단위로 근무 시간이 달라지기도 하며 이를 효율적으로 관리하기 위해서는 체계적인 시스템이 필요합니다. 이러한 필요성을 충족시키기 위해 다양한 근무관리, 급여관리 대장 및 프로그램들이 있는데요. 오늘은 예스폼에서 업데이트된 일용직 근무/급여관리 엑셀 프로그램을 소개드리려 합니다. 수작업으로 급여를 계산하고 있으시거나 불편한 시스템을 사용하고 있어 많은 시간과 노력이 소모된다면 오늘의 포스팅을 꼭 참고해 보시기 바랍니다. 👉 지급 · 공제 항목 설정 및 관리 항목명 · 과세/비과세 · 절사 · 항목 표시 여부 설정 👉 근무내역 등록 · 자동계산 기능 근로자/현장별 근..
2024년 장기요양보험요율 인상? 4대보험요율계산방법 + 예스폼 급여관리프로그램 업데이트💰 연말 연초 가장 관심이 가는 부분은 최저시급, 4대보험요율, 연봉실수령액이 아닐까 싶습니다. 2024년최저시급은 작년대비 2.5% 인상된 9,860원입니다. 최저시급이 인상됨에 따라 근로자들은 연봉인상을 기대하기 마련이지만, 반대로 인사팀, 경리팀 이거나 급여관리를 담당하고 있으시다면 이번 2024년4대보험요율의 변화로 4대보험계산에 어려움을 겪을 수도 있을 텐데요. 오늘은 급여관리를 담당하고 계시는 분들을 위해 2024년보험, 4대보험요율계산방법과 2024년에 맞춰 업데이트한 예스폼 급여관리프로그램을 소개드리려 합니다. 변경된 2024년4대보험요율계산방법이 궁금하셨거나 급여계산이 어려워 급여관리, 급여계산 프로그램을 알아보고 계신다면 참고해 보시기 바랍니다. 구분 변경 전 변경 후 국민연금 4.5% 4..
✨ 2024 Ver. 급여관리 프로그램, 4대보험 급여명세서 급여계산 등으로 더 이상 걱정하지 마세요! 우리 삶에 정확성은 필수불가결한 요소입니다. 특히 회사를 운영할 때, 재무 관리의 정확성은 사업의 성패를 가르는 중요한 척도가 되죠. 그중에서도 급여 관리는 직원들의 사기와 직결되는, 무엇보다 섬세한 주의가 필요한 부분입니다. '정확하고 신속한 급여 지급'은 직원의 만족도를 높이고, 회사에 대한 신뢰를 쌓는 기본이자, 법적 의무이기도 합니다. 하지만 많은 회사들이 여전히 급여 계산의 복잡성과 시간 소모에 고민을 하고 있습니다. 현대 비즈니스 환경에서 급여관리프로그램의 필요성은 더욱 강조되는데요. 월급계산기, 급여계산기, 주휴수당계산기, 4대보험계산기를 각각 따로 사용하거나 모든 과정을 수기로 종이 문서에 처리하거나 각종 법률 준수 사항까지 하나하나 체크해야 한다면 시간적, 금전적 비용, 실수의 여지까지 ..
꼭 알아야 할 2023년 7월 국민연금 기준소득월액 변동사항을 확인해보세요! 보통 대한민국 사람이 4대 보험을 가입하고 회사에 일을 다니고 있다면 매달 월급을 받고 있을 텐데요. 월급을 받을 때마다 월급이 어떤 식으로 산정되었는지 급여 명세서도 함께 받거나 요청하면 받을 수 있습니다. 하지만 급여 명세서도 금액만 나와있지 어떻게 계산이 되어 보험료가 책정되는 것인지 대부분 잘 모르실 거라는 생각이 드는데요. 최근 2023년 7월부터 기준소득월액 상, 하한액이 인상되는 소식을 듣고 실질적으로 본인이 얼마나 인상되는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 오늘은 예스폼에서 2023년 7월 국민연금 기준소득월액 상 · 하한액 인상에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 국민연금의 정의 국민연금이란 건강보험, 고용보험, 산재보험과 함께 4대 보험 중 하나이며 정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도로 국..
2023년 1월부터 건강보험료 인상! 최신 급여관리 프로그램으로 관리하세요~ 2023년 1월부터 건강보험료와 장기요양보험료가 인상됩니다. 노인의료비 증가와 지속적인 건강보험 필수의료체계 강화, 소득세법 개정으로 보험료 부과대상 소득이 줄어들어 건강보험 수입 기반이 감소하면서 건강보험료를 올릴 수밖에 없었다고 정부는 밝혔는데요. 다만, 물가 등으로 인한 국민의 보험료 부담 여력을 우선적으로 고려하여 건강보험료를 1.49% 인상하게 되었다고 합니다. 이에 전년 대비 건강보험료율은 0.1%p, 장기요양보험료율은 0.0505%p가 인상되었는데요. 오늘은 예스폼과 함께 2023년 1월부터 변경되는 건강보험료율과 장기요양보험료 산정방식에 대해 알아보고 최신 4대보험 요율이 반영된 급여관리 프로그램을 소개해드리겠습니다. 자료 출처 - 대한민국 정책브리핑 2023년 건강보험료 인상 건강보험 수..
2022년 7월 고용보험 실업급여 요율 0.2%p 인상, 최신 급여관리 서식은? 2022년 7월 1일부터 고용보험 실업급여 요율이 0.2%p씩 인상됩니다. 지난 2019년에 이어 3년 만에 인상이 된 것인데요. 코로나19로 국내 경제가 어려워지면서 고용보험 기금이 예상보다 빠르게 소진됨에 따라 추가 수입을 확보하기 위한 조치라고 합니다. 이에 고용보험 실업급여 요율은 기존 1.6% (근로자 0.8%, 사업주 0.8%)에서 0.2% 인상된 1.8% (근로자 0.9%, 사업주 0.9%)가 되었는데요. 오늘은 예스폼과 함께 변경된 고용보험요율을 알아보고 이를 반영한 최신 급여서식을 소개해드리도록 하겠습니다. 고용보험 실업급여 요율 0.2%p 인상 코로나19 위기 극복을 위한 구직급여 등 지출 확대로 고용보험기금 재정건전성 회복을 위해 고용보험 실업급여 요율이 2022년 7월 1일부터 아래..
연차휴가 & 급여관리, 엑셀 없이 온라인으로 간편하게 시작하세요! 연차/휴가, 급여관리 업무 어떻게 하고 계시나요? 전문업체에서 운영하고 있는 구독형 서비스를 이용하는 회사들도 있지만, 종업원의 수가 적은 자영업이나 정기적으로 발생하는 지출금액이 부담스러워 엑셀을 이용하는 곳이 아직은 더 많을 것 같은데요. 추가 금액도 안 들고 익숙한 엑셀이지만, 엑셀 오피스 프로그램이 없는 PC에서는 수정, 편집이 불가능하다는 단점과 경리/회계 업무 담당자가 여러 명인 경우에 업무 상황을 서로 공유하려면 엑셀 파일을 직접 주고받아야 한다는 번거로움이 있습니다. 특히 사무실 근무가 아닌 원격근무나 재택근무에서는 이러한 단점이 더욱 부각되는데요. 간단한 업무는 태블릿이나 모바일로 하는 경우도 있는데, 이때 엑셀 파일을 주고받기란 여간 귀찮은 일이 아닙니다. 그래서 예스폼에서는 연차/휴가..
2022년 건강보험료율 적용된 급여관리 프로그램 업그레이드 2022년으로 해가 바뀌면서 정책적인 부분에서 많은 변화가 생기고 있습니다. 기존에 있었던 정책이 일부 변경되기도 하고, 아예 새로운 제도가 도입되기도 하였는데요. 모든 정책을 파악하기는 어렵지만, 당장 나에게 영향을 줄 수 있는 정책은 알아두는 것이 좋겠죠? 직장인에게 가장 큰 영향을 주는 것이라고 하면, 바로 조세 정책이 아닐까 싶은데요. 세금을 얼마나 내느냐에 따라 당장 다음 달 월급 실수령액이 달라질 테니까요. 그래서 이번 시간에는 2022년 1월부터 인상된 건강보험료에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2022년 건강보험료 인상 인구 고령화에 따른 노인의료비 증가와 지속적인 건강보험 보장성 확대 및 의료수가 인상 등으로 인해 2022년 1월부터 건강보험료와 장기요양보험료가 아래와 같이 인상됩니다. 구..
급여명세서 교부 의무화 시행 (2021년 11월 19일) 첫 월급날, 들뜬 마음으로 급여명세서를 받아보고 각종 세금의 공제 내역 때문에 실망했던 기억이 떠오릅니다. 연차가 쌓인 뒤로는 급여명세서를 꼼꼼히 확인하지 않은 때도 종종 있었지만, 임금 실수령액이 전월에 비해 차이가 큰 달에는 급여명세서를 보고 어떤 항목에서 변동사항이 있었는지 확인하곤 합니다. 이렇게 근로자에게 근로의 대가로 지급된 급여에 대해 지급 내역과 공제 내역을 알려주는 급여명세서이지만, 일부 사업장에서는 근로자가 적다, 담당자가 바쁘다 등의 이유로 급여명세서를 따로 교부하지 않는 곳도 있었는데요. 하지만, 근로기준법이 개정되면서 2021년 11월 19일부터는 근로자에게 급여를 지급할 때, 반드시 급여명세서를 발급하여야 합니다. 1. 급여명세서 교부 의무화 근로기준법 제48조(임금대장 및 임금..

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