근로계약서양식 (2) 썸네일형 리스트형 근로계약서 어떻게 작성해야할까? 2024년 근로계약서 양식 추천 까지! 기업을 운영하면서 인력이 필요하다면 상시로 근로자를 채용하지만 많은 기업에서 해가 바뀌면 신규 근로자나 인사이동, 승진 등으로 인한 연봉 협상을 진행하고 있는데요. 이럴 때 제일 중요한 문서가 바로 어떠한 명목으로 기업에서 근로자에게 임금을 지불하는지 등이 적힌 근로계약서입니다. 근로계약서는 근로기준법상 명시된 항목을 준수하며 작성해야 하는데요. 근로기준법을 어기거나 계약서 자체를 작성하지 않고 근무를 시킬 경우 큰 불이익을 받기 때문에 근로 전 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 오늘은 예스폼에서 근로계약서 작성하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 근로계약서의 의미 근로계약서는 임금과 노동력 사이에서 법적인 정당한 권리를 보장받기 위해 작성하는 문서로 근로자가 사용자에게 임금을 받는 목적으로 노.. 2023년 근로계약서 양식 모음 (최신 근로기준법 개정안 반영) 차가운 바람이 발걸음을 재촉하는 요즘입니다. 이제 올해도 불과 몇 주만을 남겨두고 있는데요. 시끌벅적한 연말 분위기가 되기 전에 올해 남은 업무를 잘 마무리하고 내년을 준비하기 좋은 시기인듯합니다. 오늘은 예스폼에서 2023년을 맞이하여 근로자와 직접적으로 연관이 있는 주요 근로기준법 개정사항과 최신 근로계약서, 취업규칙 양식을 소개해드리고자 합니다. 2023년에는 근로 환경이 어떻게 바뀌게 될지 미리 알아보고 관련 양식으로 미리 준비해 보시기 바랍니다. 근로기준법 주요 개정안 2023년 최저시급 변경 국가가 임금의 최지 수준을 정하고 회사에 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하도록 하는 최저임금제도는 매년 노동계 위원과 사용자 위원의 논의를 거쳐 8월 5일까지 결정하도록.. 이전 1 다음
