면접평가표작성법 (1) 썸네일형 리스트형 면접평가표 작성방법과 다양한 양식 면접은 일반적으로 서류심사, 필기시험 등을 거친 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 인재를 찾는 공개채용의 방식을 말한다. 보통 지원자의 기본적인 자질은 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 인성 등을 알 수 없기 때문에 면접관이 직접 대면하여 지원자의 잠재적인 능력, 창의적인 사고, 직업관 등을 평가하는 것이다. 면접평가표의 작성 면접 평가표는 채용을 결정하기 위해 사용되는 도구로, 면접에서 평가할 항목을 기록하는 표를 말한다. 면접 방식에는 미리 정해진 질문 항목 없이 상대방의 태도, 답변 및 상황에 따라 자유롭게 질문하는 방법이 있다. 그러나 질문을 사전에 정해두지 않으면 각 면접관마다 다른 질문 항목이 제시될 수 있어 .. 이전 1 다음
