육아지원 (2) 썸네일형 리스트형 2025년 육아지원 3법 개정 내용 알아보기 (+ 최신 취업규칙 예시) 2025년 2월 23일부터 육아와 일의 균형을 돕는 새로운 법 개정이 시행됩니다. 저출산 문제 해결과 맞벌이 가정의 부담을 줄이기 위한 이번 개정은 많은 부모들에게 실질적인 혜택을 제공할 것으로 기대되는데요. 특히 육아휴직 기간 확대, 배우자 출산휴가 연장, 난임치료 휴가 지원 강화 등 다양한 변화가 포함되어 있어 관심을 가져야 할 중요한 내용입니다. 또한 기업들도 이번 개정안에 맞춰 취업규칙 변경 진행이 필요하며, 변경된 제도를 반영하지 않으면 법적 리스크가 발생할 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 달라지는 육아지원 3법 개정 내용을 알려드리고 육아지원 정책 개정이 반영된 예스폼 회사 취업규칙 양식 예시 모음을 소개드릴 예정입니다. 보다 쉽게 개정 내용을 적용하고 싶으시다면 참고해 보시기 바랍니다. .. 2022년 출산장려 정책 & 육아지원 제도 총정리! 2020년 기준 우리나라 합계출산율은 0.84명으로 통계청에서 발표한 "장래인구추계 2020~2070년"에 따르면 2020년에 정점을 찍은 우리나라 총인구는 향후 10년간 연평균 6만 명씩 감소할 것이라고 합니다. 게다가 최근 코로나19로 인한 방역수칙 강화로 결혼식이 연기되거나 취소되면서 2020년에는 혼인율마저 역대 최저치를 기록하는 등 신생아의 수는 더욱 감소할 것으로 보입니다. 해마다 늘어가는 경제적인 부담에 코로나로 인해 아이를 유치원이나 어린이집에 등원시키지 못하고 직접 돌봐야 하는 육아 부담까지 늘면서 결혼은 해도 자녀 계획은 없는 사람들이 늘고 있는 상황에서 정부에서는 어떤 정책으로 저출산 문제를 해결하려고 할까요? 오늘은 2022년 달라진 출산 장려정책과 육아 지원제도에 대해 알아보도록 .. 이전 1 다음
