인수인계서 (2) 썸네일형 리스트형 인수인계서 작성 시 꼭 알아야 하는 작성가이드 및 인수인계서 양식 모음! 근무하던 직장을 퇴사하거나 부서 이동을 하게 될 경우, 본인의 업무를 대신하여 진행할 이들에게는 업무의 내용과 더불어 업무 진행 시 필요한 자료 및 문서 등을 정리하여 인수인계를 진행하는 것이 원칙인데요. 하지만 인수인계가 처음일 경우, 인수자에게 전달해야 하는 인수인계서의 작성에 대한 부분에 있어 어려움을 겪을 수 있으므로 이러한 분들의 경우 오늘 안내드리는 인수인계서 작성 사유 및 작성 시 주의사항에 대한 내용을 참고해 보시기 바라겠습니다.오늘은 예스폼에서 인수인계서 작성 사유 및 작성 시 주의사항에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 앞서 안내드린 것과 같이 인수인계서의 경우 직원이 퇴사를 하거나 부서 이동을 하는 경우 등에 의해 신입 사원 또는 다른 사원이 해당 업무를 인계받을 경우 작성되는.. 업무인수인계서 작성하는 방법부터 업종별 인수인계서 양식까지 한번에! 인수인계서는 직원이 퇴사를 하거나 부서 이동을 할 경우 신입사원이 해당 직원의 업무를 넘겨받거나, 다른 사원이 새로운 업무를 인수인계받을 경우에 작성하는 문서이다. 특히 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 회사 내규에 따라 업무를 인수인계해야 한다. 30일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우에도 그 담당 업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계해야 하는데 인수인계서의 작성은 재직 중인 전 임직원에게 적용하도록 한다. 인수인계서 구성 업무 인수인계서의 구성은 기본적으로 업무의 진행상황 및 향후 추진될 상황, 부서의 주요 업무 일정, 그 밖에 참고사항으로 해당부서와 관련된 거래처의 .. 이전 1 다음
