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재택근무

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재택근무 근로기준법과 근로계약서 양식 모음 현재는 많이 잠잠해졌으나, 심각했던 코로나19 팬데믹을 시작으로 지금까지 많은 기업들에서는 재택근무를 시행하고 있는데요. 이에 따라서 단순하게 업무를 하는 장소만 변화하는 것이 아닌 근무 규정, 회사 공간의 개념, 임금 체계까지 '업무를 하는 방식' 자체가 변화하였습니다. 새로운 방식이 자리 잡기 위해서는 이에 맞는 법적인 근거 또한 당연히 마련되어야 하는데요. 첫 재택근무를 시행하였을 때는 '재택근무 시에는 월급의 80%만 지급이 된다', '재택근무는 추가 수당에 포함이 되지 않는다'와 같이 갑작스럽게 도입이 된 새로운 근무 방식에 관하여 여러 혼동이 있었습니다. 이에 관해 고용노동부에서는 현장의 궁금증을 모두 해소해 주고 기업들에서 재택근무를 올바르게 이용할 수 있게끔 재택근무 매뉴얼을 배포하였는데요..
다양한 업무일지 양식과 작성방법(일일, 주간, 재택근무 등) 업무일지는 업무명과 업무 진행 기간, 업무의 종류, 업무 목적에 따라 그 진행 상황을 기록하여 작성하는 양식으로, 일정한 형식에 따라 진행하고 있는 업무에 관하여 정리를 함으로써 효율적인 업무 진행을 가능하게 해주는 중요한 문서입니다. 업무일지는 업무의 요약, 진행상황, 특이사항 등의 항목으로 작성하며, 업무계획과 목표에 따라 업무가 잘 진행되고 있는지 체크할 수 있도록 구성합니다. 업무일지의 필요성 업무일지는 당일 수행한 업무의 진행 상황을 기록한 문서로 근로자 스스로 오늘 진행한 업무의 달성도를 돌이켜 볼 수 있을 뿐만 아니라 주요 진행상황에 대한 기록을 남김으로써 업무실적 파악과 업무의 하자를 방지하는 역할을 합니다. 또한 다른 부서와의 협업으로 이루어지는 업무의 경우 각 담당자들이 서로의 업무 진..
근로계약서 작성시기와 상황별(용도별) 근로계약서 양식 근로계약이란 근로자가 사용자의 지시와 관리에 따라 정해진 근로를 제공하고, 그 대가로 급여를 지급받기로 한 유상 쌍무계약을 말한다. 일반적으로 근로자와 기업(사용자) 사이에 종속적 노동관계가 이루어지는 것을 의미하며, 이러한 근로관계는 근로자와 회사가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의해 성립한다. 근로계약서 미작성 벌금, 작성시기 2012년 1월 1일부터 근로계약 체결 시, 근로자가 요구하지 않더라도 사용자는 반드시 근로계약서를 근로자에게 교부하여야 합니다. 이를 위반할 경우, 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 정규직 근로자가 아닌 기간제, 단기간 근로자의 경우에도 근로계약서를 반드시 작성하여야 하며 마찬가지로 이를 위반할 경우, 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. ..