표준취업규칙 (2) 썸네일형 리스트형 2025년 육아지원 3법 개정 내용 알아보기 (+ 최신 취업규칙 예시) 2025년 2월 23일부터 육아와 일의 균형을 돕는 새로운 법 개정이 시행됩니다. 저출산 문제 해결과 맞벌이 가정의 부담을 줄이기 위한 이번 개정은 많은 부모들에게 실질적인 혜택을 제공할 것으로 기대되는데요. 특히 육아휴직 기간 확대, 배우자 출산휴가 연장, 난임치료 휴가 지원 강화 등 다양한 변화가 포함되어 있어 관심을 가져야 할 중요한 내용입니다. 또한 기업들도 이번 개정안에 맞춰 취업규칙 변경 진행이 필요하며, 변경된 제도를 반영하지 않으면 법적 리스크가 발생할 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 달라지는 육아지원 3법 개정 내용을 알려드리고 육아지원 정책 개정이 반영된 예스폼 회사 취업규칙 양식 예시 모음을 소개드릴 예정입니다. 보다 쉽게 개정 내용을 적용하고 싶으시다면 참고해 보시기 바랍니다. .. 📘 2023년 회사표준사규집 UPDATE (표준취업규칙, 업무규정 등) 회사 운영의 기틀이 되는 다양한 규정들을 취합한 예스폼 회사표준사규집이 2023년 버전으로 업데이트되었습니다 🎉 최신 근로기준법을 반영한 표준 취업규칙과 공정한 인사관리를 위한 근무평정 규정부터 직장 내 성희롱, 괴롭힘 예방 및 관리를 위한 규정 및 별지서식까지! 회사의 업종과 규모에 관계없이 모든 기업에서 유용하게 활용하실 수 있는 회사 규정을 한 권으로 정리했습니다. 🏢 회사의 업무규정을 새롭게 작성하거나 미흡한 기존 사규의 내용을 재정비하고자 하는 분들은 2023년 회사표준사규집에 수록된 규정들을 우리 사업장의 업무 성격과 실정에 맞게 편집하셔서 사용해보시기 바랍니다. 도서 목차 2023년 회사표준사규집은 회사 운영의 기틀이 되는 다양한 규정들을 잘 취합하여 제공하고 있습니다. 실제 개정된 각종 법.. 이전 1 다음
