2023년최저임금 (2) 썸네일형 리스트형 2023년 근로계약서 양식 모음 (최신 근로기준법 개정안 반영) 차가운 바람이 발걸음을 재촉하는 요즘입니다. 이제 올해도 불과 몇 주만을 남겨두고 있는데요. 시끌벅적한 연말 분위기가 되기 전에 올해 남은 업무를 잘 마무리하고 내년을 준비하기 좋은 시기인듯합니다. 오늘은 예스폼에서 2023년을 맞이하여 근로자와 직접적으로 연관이 있는 주요 근로기준법 개정사항과 최신 근로계약서, 취업규칙 양식을 소개해드리고자 합니다. 2023년에는 근로 환경이 어떻게 바뀌게 될지 미리 알아보고 관련 양식으로 미리 준비해 보시기 바랍니다. 근로기준법 주요 개정안 2023년 최저시급 변경 국가가 임금의 최지 수준을 정하고 회사에 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하도록 하는 최저임금제도는 매년 노동계 위원과 사용자 위원의 논의를 거쳐 8월 5일까지 결정하도록.. 2023년 최저임금 시간급 9,620원으로 결정 (전년대비 5.0% 인상) 지난 6월 29일 최저임금위원회에서 제8차 전원회의를 통해 2023년 최저임금액을 결정하였습니다. 사용자 측 대표위원과 근로자 측 대표위원의 요구안에서 합의점을 찾지 못해 결국은 공익위원이 단일안으로 시간급 9,620원을 제시하였고 표결에 부쳐 통과가 된 것인데요. 2014년 이후로 8년만에 법정 심의기간을 준수하여 의결된 2023년 최저임금! 하지만 근로자 측, 사용자 측 모두 반발하고 있어 적지 않은 파장이 예상되는 가운데, 어떤 경위로 2023년 최저임금이 9,620원으로 결정된 것인지 예스폼에서 함께 알아보도록 하겠습니다. 본문 자료 출처 - 고용노동부 공식블로그 2023년 최저임금 시간급 월급 인상률 전년대비 인상액 9,620원 2,010,580원 (209시간 기준) 5.0% 460원 2023년.. 이전 1 다음
