2026년회사표준사규집2 예스폼이 작정하고 만든 "2026 회사표준사규집" OPEN! 🔔 2026년 개정 노동법, 완벽하게 대비하셨나요?매년 달라지는 법규와 노무 환경 속에서, 기업의 규정 준수는 선택이 아닌 필수 생존 전략이 되었습니다. 잘못된 규정 하나가 회사의 큰 리스크가 될 수 있습니다.예스폼이 '2026 최신 개정 회사표준사규집'을 통해 기업 운영의 불확실성을 해소해 드립니다!상법, 출산휴가, 취업규칙, 산업안전보건법 등 최신 개정 법규와 정책 변화를 100% 반영하여, 인사/노무 전문가의 검토를 거쳐 완성된 대한민국 1등 표준 사규집을 만나보세요.#회사표준사규집 #2026회사표준사규집 #2026년회사표준사규집📌 한 눈에 보는 이번 주 신규 서식 리스트✅2026 NEW 회사표준사규집 · 마케팅 캘린더✅ 동절기 공사 시공계획서 · MES 제조 실행 관리 구글시트✅ .. 2025. 12. 17. 2026년 회사표준사규집 UPDATE! : 최신 취업규칙 · 상법 개정 · 산업안전보건법 완벽 반영! 회사를 운영하다 보면 예상치 못한 법적 분쟁이나 노무 문제로 골머리를 앓는 경우가 종종 있습니다. 특히 근로기준법 제93조에 따르면 상시 근로자 10명 이상을 고용한 사업장은 반드시 취업규칙을 작성하여 노동부에 신고해야 하는데요. 이를 제대로 갖추지 않으면 과태료는 물론이고, 노사 분쟁 발생 시 회사에 불리한 판단이 내려질 수 있습니다. 그렇다면 2026년, 어떤 변화가 있을까요? 올해는 육아3법 개정, 상법 개정, 산업안전보건법 강화 등 중요한 법률 변화가 줄지어 시행됩니다. 이런 변화를 제대로 반영하지 못한 구형 사규집을 그대로 사용하면 법적 리스크에 노출될 수밖에 없습니다. 오늘은 예스폼의 고퀄리티 2026년 회사표준사규집을 통해 최신 개정 사항을 완벽하게 대응하는 방법을 소개해 드리겠습니다! ?.. 2025. 12. 12. 이전 1 다음
