청소년 알바 필수 양식 모음 + 체크 사항 정리 #부모님 동의서 #근로계약서 #급여명세서

 

 

최근에는 아르바이트를 통해 스스로 용돈을 벌고자 하는 청소년들이 늘어나는 추세이기에, 아르바이트생을 고용하고자 하는 사업자라면 청소년 아르바이트생을 고용하기 위해서는 어떤 사항들을 체크해야 하는지? 어떤 서류가 필요시 되는지를 반드시 알아두는 것이 좋은데요.

성인 근로자에게 적용되는 근로법 보다 추가되는 내용이 많은 청소년 아르바이트생이므로 만일 청소년 아르바이트생 고용도 고려하고 계신 사업자분들이라면 오늘 예스폼에서 전해드리는 내용을 참고해 보시기 바라겠습니다.

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오늘은 예스폼에서 청소년 알바 고용 시 필요 서류 모음+필수 체크사항에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

근로기준법 제66조에 의거하여 18세 미만의 청소년을 아르바이트생으로 고용하기 위해서는 그 연령을 증명하는 가족관계 기록사항 증명서 및 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 꼭 갖추고 있어야 한다고 하는데요. 또한 원칙적으로 아르바이트가 가능한 나이는 만 15세 이상부터로, 만 15세 미만 청소년의 아르바이트는 금지되어 있습니다. 하지만 만 15세 미만의 경우 역시 예술이나 공연 참가 목적에 한해서는 고용이 가능하다고 하는데요. 그렇다면 과연 이러한 청소년 알바를 고용하기 위하여 연령대별 필요시 되는 서류들로는 어떤 것들이 있을지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

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1. 만 15세 이상~만 18세 미만

• 가족관계증명서
• 법정후견인 동의서 (미성년자 알바 동의서)

2. 만 13세 이상~만 15세 미만

• 가족관계증명서
• 법정후견인 동의서 (미성년자 알바 동의서)
• 노동부 장관 명의 취직 인허증

3. 만 13세 미만

• 고용 불가이나 예술 및 공연 참가 목적의 경우 취직 인허증 발급 가능

 

 

 

1. 근로시간

청소년 아르바이트생의 경우 평일 근로시간 7시간, 주 35시간을 넘겨선 안되는데요. 단 합의를 통해 하루 1시간 1주 5시간을 한도로 연장근로는 가능하니 참고해 보시기 바라겠습니다. 또한 청소년 아르바이트생의 경우 근로기준법 제69조에 의거 근로자의 동의 없이는 평일 밤 10시부터 오전 6시까지 근무를 시킬 수 없으며 휴일에도 일을 시킬 수 없는데요. 만일 이를 어길 경우 사용자에게는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형이 내려질 수 있으므로 반드시 숙지해 두시기 바라겠습니다.

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2. 청소년 고용 금지 업장

근로자에게 위험할 수 있거나 도덕상 또는 보건상 유해한 업종에서는 만 18세 미만의 청소년 아르바이트생을 고용할 수 없는데요. 만일 청소년 고용 및 취업이 금지된 업장에서 청소년을 고용할 경우 이는 근로기준법 위반으로 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있으므로 참고해 보시기 바라겠습니다.

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✅ 청소년 고용 금지 업장

• 단란 주점 및 유흥주점
• 비디오방 / DVD방 / 노래연습장 / 무도장 / 사행행위업
• 전화방 / 숙박업 / 안마방
• 주류를 주로 하는 음식점
• 게임 제공업 / 만화 대여업 / PC방
• 소각 또는 도살의 업무

3. 청소년 아르바이트생 고용 시 필요 서류

앞서 안내드린 것과 같이 청소년 아르바이트생을 채용할 때에는 반드시 아래 서류를 모두 갖추어야만 하며 만일 이를 위반할 경우 사업자에게는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있으므로 참고해 보시기 바라겠습니다.

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✅ 청소년 고용 시 필요 서류

• 근로계약서
• 친권자 동의서
• 가족관계증명서

 

 

 

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📌 예스폼 아르바이트 근로계약서(계약조항)

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예스폼 아르바이트 근로계약서의 경우 근로자와 사업주 간의 근로조건을 명확히 정의하고 약정하기 위해 사용되는 근로계약서 양식으로 개인간 근로계약 체결에 대한 예시가 포함되어 있어 보다 편리하게 작성하는 데에 도움을 받아보실 수 있는데요. 필수적으로 작성해야만 하는 아르바이트생 근로계약서 양식을 보유하고 있지 않은 업장이라면 예스폼에서 제공드리는 해당 양식을 활용해 보시기 바라겠습니다.

 

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📌 예스폼 아르바이트 부모동의서

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예스폼 아르바이트 부모동의서의 경우 청소년의 아르바이트 시작을 위해 반드시 필요시 되는 서류로 학생의 아르바이트를 위한 보호자의 서약 및 근무 규칙이 명시되어 있는데요. 만일 업장 내에서 청소년 아르바이트생을 고용하고자 한다면 해당 양식을 활용해 보시기 바라겠습니다.

 

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📌 예스폼 일용직 급여명세서

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예스폼 일용직 급여명세서의 경우 급여 내역을 기재할 수 있는 양식으로 근무내역 항목 내 일별 근무시간만 입력하면 근로시간이나 근로일수를 자동으로 계산하여 더욱 편리하게 급여명세서 작성을 할 수 있는데요. 만일 자동 계산이 반영되는 급여명세서 양식을 통해 간편하게 급여명세서를 작성하고자 하시는 사업자분들이라면 해당 양식을 활용해 보시기 바라겠습니다.

 

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여기까지 예스폼에서 청소년 알바 고용 시 필요 서류 모음+필수 체크사항에 대해서 알아보았습니다.

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청소년 아르바이트생의 경우 성인 근로자와는 달리 챙겨야 할 서류도 가능한 근무시간도 모두 다르기 때문에 근로기준법을 위반하지 않기 위해서는 더욱이 신경을 써야만 하는데요. 하지만 청소년 아르바이트생 고용이 처음이신 사업자분들이라면 충분히 헷갈릴 수 있는 부분이기에 만일 관련 내용에 대한 숙지가 되지 않은 상황이라면 오늘 예스폼에서 안내드린 내용을 토대로 한 번 더 공부해 보시기 바라며, 제공드린 양식을 통해 청소년 아르바이트 근무에 필요한 서류도 완성해 보시기 바라겠습니다.

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감사합니다.

 

 

▼▼예스폼 아르바이트 근로계약서(계약조항)▼▼

아르바이트 근로계약서(계약조항) - 부서별서식

 

▼▼예스폼 아르바이트 부모동의서▼▼

아르바이트 부모동의서 - 부서별서식

 

▼▼예스폼 일용직 급여명세서▼▼

일용직 급여명세서

 

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