2024 육아휴직 급여 신청 방법 및 육아기 근로시간 단축제도 알아보기 + 휴직신청서 양식, 육아휴직 신청서 양식, 복직 신청서 양식 추천!

 

 

임신과 출산을 앞둔 많은 분들이 출산 이후 육아가 상대적으로 수월할 것이라 생각할 수 있습니다. 그러나 현실적으로는 아이를 양육하는 과정에서 상당한 시간과 경제력이 요구됩니다. 이러한 이유로, 육아 제도를 통해 직장 다니는 부모들에게 근로 자격을 유지하면서도 자녀 양육에 집중할 수 있는 기회를 제공합니다.

오늘은 예스폼에서 2024년 기준으로 육아휴직 제도에 대해 상세히 알아보겠습니다.

 

💰 육아휴직 급여

육아휴직 급여는 고용센터를 통해 제공되며, 육아휴직을 신청하려면 육아휴직 시작일 기준으로 피보험 자격이 180일 이상 유지된 상태여야 하며, 최소 30일 이상의 육아휴직 기간을 충족해야 합니다. 또한, 육아휴직 시작일로부터 한 달이 지난 후부터 종료일로부터 12개월 이내에 신청이 가능합니다.

1. 지원금액

- 월 통상임금의 80% (상한액 150만 원 / 하한액 70만 원)
※ 해당 금액의 75%는 휴직 중 지급, 나머지 25%는 휴직 종료 후 동일한 사업장에서 6개월 이상 근무하는 경우 일괄 지급 (사후 지급)

2. 신청 방법

- 급여 신청은 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로도 가능합니다.
- 급여 신청은 육아휴직을 시작한 날로부터 1개월 이후, 육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.
※ 인터넷 신청 시 고용 24 홈페이지에서 신청 가능

 

🧑‍🤝‍🧑 6+6 부모 육아휴직제

6(부)+6(모) 부모 육아휴직제란 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부부가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도입니다. 1인당 지급 상한액은 월 200만 ~ 400만 원입니다. 7개월 이후부터는 일반 육아휴직 급여와 동일하게 통상임금의 80%(최대 150만 원)를 받을 수 있습니다.

 

	부	모	합계
1개월	최대 200만 원	최대 200만 원	최대 400만 원
2개월	최대 250만 원	최대 250만 원	최대 500만 원
3개월	최대 300만 원	최대 300만 원	최대 600만 원
4개월	최대 350만 원	최대 350만 원	최대 700만 원
5개월	최대 400만 원	최대 400만 원	최대 800만 원
6개월	최대 450만 원	최대 450만 원	최대 900만 원

 

⏰ 육아기 근로시간 단축 지원

1. 지원 대상

- 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자

2. 조건

- 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자
- 근로 시간은 단축한 시간 기준 최소 주 15시간 이상은 근무해야 하며, 주 35시간을 넘기 않아야 함
- 고용보험에 가입한 뒤 최소 6개월 이상의 근무 이력을 보유하고 있는 근로자
※ 미만도 신청은 가능하나 사업주 거부 가능

3. 근로시간 단축

- 단축 후 근로시간 : 주 15시간~35시간
- 단축 기간 : 1년(미사용 육아휴직 기간 추가 시 최대 2년)

4. 지원금

- 단축 근무를 시작한 날로부터 최초 10시간 단축은 통상 임금의 100% 지급
※ 상한 월 200만 원, 하한 월 50만 원

 

✅ 배우자 출산휴가

배우자 출산 휴가란 배우자가 산모와 자녀를 효율적으로 돌볼 수 있도록 남성 근로자가 사용 가능한 휴가를 말합니다. 기본적으로 배우자에게는 10일의 유급휴가가 지급되며 대상은 아래와 같습니다.

 

< 배우자 출산휴가 급여 지급 대상 > ① 남녀고용평등법 제18조의 2에 따른 배우자 출산휴가를 신청할 것 ② 휴가 종료일 이전에 피보험 단위 기간 180일 이상일 것 ③ 휴가 시작한 날 이후 1개월부터 휴가 끝나는 날 이후 12개월 이내에 신청할 것

 

📑 예스폼 휴직/복직 양식 모음

복직 예정 증명서	복직 신청서

 

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육아휴직 증명서	육아휴직 신청서

 

 

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