경력기술서 (2) 썸네일형 리스트형 경력직 이직 시, 수습 기간의 기준! (+경력이력서 샘플) 요즘 인력 채용시장을 살펴보면 신입인력뿐만 아니라 경력 인력도 수시 채용을 진행하고 있는데요. 예전에는 우리 회사와 잘 어울리고 업무능력이 좋은지 확인하기 위해 신입인력에게 수습 기간을 적용하여 확인을 했었다면 요즘에는 경력으로 입사한 근무자에게도 동일하게 수습 기간을 적용하는 회사가 많아졌습니다. 동일한 수습 기간이지만, 신입인력과 경력 인력의 수습 기간은 조금 다른 점이 있는데요. 오늘은 예스폼에서 경력직 이직 시, 수습 기간 적용 여부에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 수습 기간이란? 우리가 흔히 알고 있는 수습 기간은 쉽게 말해 근로자 입장에서는 회사에 취직을 한 후 본인이 담당할 업무와 회사를 파악하고 함께 생활할 조직원들과 적응하는 직무 오리엔테이션 목적이 강하고 회사 입장에서는 채용한 근무자가.. 예스폼 경력기술서 예시와 양식으로 이직 준비하기! 최근에는 평생직장이라는 개념이 거의 사라지게 되었는데요. 한 명의 사람이 직장 생활을 하며 최소한 1번 이상 정도의 이직을 하게 된다고 합니다. 또한 어떠한 분야에서는 평생 동안 약 4번 이상 이직을 한다고 하는데요. 현재 직장인들의 이직률을 해가 지날 때마다 매년 변화하고 있습니다. 어떠한 매체에 따르면 작년 하반기에 직장인 10명 중에서 3명의 인원이 추석 연휴에 이직을 준비하고 이직할 것이라고 이야기했다고 하는데요. 최근 여러 기업들의 하반기 채용이 슬슬 시작되고 있으며 지원자들이 무수히 쏟아지고 있습니다. 이직은 신입사원을 채용하는 것과는 다르게, 지원자가 그동안 쌓아온 경력과 업무 능력을 주요 기준으로 평가하며 채용하게 되는데요. 따라서 지원한 회사에 강렬한 첫인상을 줄 수 있는 본인만의 경력기.. 이전 1 다음
