최저시급 (2) 썸네일형 리스트형 2025년 최저임금 월급 연봉 정리본 ft. 직원 월급 임금 급여관리 프로그램으로 관리하는 방법, 주휴수당 지급 기준 2025년 최저임금의 경우 2024년 올해보다 1.7%가량 상향된 10,030원으로 결정되었다고 하는데요. 최저임금이 오르게 될 경우 월급이나 연봉 역시 변동이 있을 수 있기 때문에, 2025년에도 급여를 받으며 업무를 할 예정의 근로자라면 인상되는 최저시급(임금)이나 월급, 연봉 등을 숙지해 두시는 편이 좋겠습니다.오늘은 예스폼에서 2025년 최저시급 월급 연봉 결정 총정리! 주휴수당 폐지+급여관리 프로그램에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 최저시급이란? 최저시급이란 근로자가 받을 수 있는 최소한의 시간당 임금으로 법적으로 정해진 임금인데요. 이와 같은 최저시급이 보장되는 이유는 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 도모하고, 임금의 공정성 등을 보장하기 위함이니 참고해 보시기 바라겠습니다.🔎.. 2023년 최저임금 시간급 9,620원으로 결정 (전년대비 5.0% 인상) 지난 6월 29일 최저임금위원회에서 제8차 전원회의를 통해 2023년 최저임금액을 결정하였습니다. 사용자 측 대표위원과 근로자 측 대표위원의 요구안에서 합의점을 찾지 못해 결국은 공익위원이 단일안으로 시간급 9,620원을 제시하였고 표결에 부쳐 통과가 된 것인데요. 2014년 이후로 8년만에 법정 심의기간을 준수하여 의결된 2023년 최저임금! 하지만 근로자 측, 사용자 측 모두 반발하고 있어 적지 않은 파장이 예상되는 가운데, 어떤 경위로 2023년 최저임금이 9,620원으로 결정된 것인지 예스폼에서 함께 알아보도록 하겠습니다. 본문 자료 출처 - 고용노동부 공식블로그 2023년 최저임금 시간급 월급 인상률 전년대비 인상액 9,620원 2,010,580원 (209시간 기준) 5.0% 460원 2023년.. 이전 1 다음
