OJT (2) 썸네일형 리스트형 신입사원 OJT란? 교육계획서 작성법 부터 양식, 예시까지! 직장 내 신입사원이 입사하면 교육을 통해 자신이 맡은 직무에 대해 적응하는 과정을 겪게 되는데요. 일반적으로 직장 내 상급자에 의해 진행되는 OJT 교육의 경우 업무 관련 사항에 대해 개별적으로 교육이 진행되기 때문에 보다 효과적인 학습을 기대해 볼 수 있으며, 신입사원이 업무에 더욱 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 역할을 한답니다. 오늘은 예스폼에서 신입사원 OJT 교육 진행 이유 및 지도계획서 작성법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 신입사원 OJT란? 신입사원 OJT란 On the Job Training의 약어로 회사 내에서 이루어지는 교육훈련을 뜻하는데요. 사내 직원 훈련 방법의 일종으로 신입사원으로 입사한 직원들의 직무나 인성교육 및 수행업무 등 분야별로 상이하게 진행할 수 있는 것이 특징입니다.. 오리엔테이션? OJT? 직무 교육훈련의 종류와 진행과정 어떠한 직무를 수행하기 앞서 직무 수행에 필요한 전문적인 지식과 기술을 배우고, 가치관과 태도 따위를 바람직한 방향으로 변환하는 활동을 '교육훈련'이라 하는데요. 일반적으로 신입 직원 교육 및 자기 계발을 목표로 사용되곤 하는 교육훈련, 과연 어떠한 종류로 나누어져 있고 어떻게 진행되는 것일지 궁금하지 않으신가요? 오늘은 예스폼에서 교육훈련의 종류와 진행과정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 교육훈련이란? 교육훈련은 신입사원 및 기존 근로자의 직무 분석을 통해 나온 결과를 토대로, 과학적이고 합리적인 방법을 활용하여 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 일종의 교육과정인데요. 이를 통해 신입사원 및 기존 근로자는 업무 수행에 필요한 지식이나 능력 따위를 향상시킬 수 있고 자아실현 및 자기 계발, 회사의 성장을.. 이전 1 다음
