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자소서

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경력직 이직 시, 수습 기간의 기준! (+경력이력서 샘플) 요즘 인력 채용시장을 살펴보면 신입인력뿐만 아니라 경력 인력도 수시 채용을 진행하고 있는데요. 예전에는 우리 회사와 잘 어울리고 업무능력이 좋은지 확인하기 위해 신입인력에게 수습 기간을 적용하여 확인을 했었다면 요즘에는 경력으로 입사한 근무자에게도 동일하게 수습 기간을 적용하는 회사가 많아졌습니다. 동일한 수습 기간이지만, 신입인력과 경력 인력의 수습 기간은 조금 다른 점이 있는데요. 오늘은 예스폼에서 경력직 이직 시, 수습 기간 적용 여부에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 수습 기간이란? 우리가 흔히 알고 있는 수습 기간은 쉽게 말해 근로자 입장에서는 회사에 취직을 한 후 본인이 담당할 업무와 회사를 파악하고 함께 생활할 조직원들과 적응하는 직무 오리엔테이션 목적이 강하고 회사 입장에서는 채용한 근무자가..
2023년 상반기 공채 트렌드는? (+ 이력서, 자소서 샘플양식) 2023년 새로운 한 해가 시작되면서 많은 전문가들이 2023년 채용 시장 트렌드를 분석하고 있다. 저마다의 관점이 제각각이니 한 가지의 트렌드로 정의할 순 없겠지만, 공통적으로 나타나는 흐름이 있기 마련이다. 통상 대기업들은 공개채용을 통해 인재를 채용하고 조직력을 강화하며 경쟁력을 유지하고자 한다. 특히 2023년 대기업 공개채용에서는 IT, 금융, 제조 등 다양한 산업 분야에서 인재를 모집할 것이고, 특히 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 IT 분야에서 인재 수요가 높아질 것으로 예상된다. 지원하고자 하는 기업의 일정은 업계 변동에 따라 언제든지 변경될 수 있으므로, 상세한 일정 정보는 해당 기업의 공식 홈페이지나 채용 정보 페이지에서 확인하는 것이 좋다. 대기업 공개채용 일정은 대체로 연초 혹은 ..
자기소개서 작성법부터 주요 항목별 질문의도&주의사항까지! 자기소개서란 취업을 하기 위해 가정환경, 성장과정, 성격, 대인관계 등의 내용을 기재하여, 희망하는 회사나 조직에 자신을 소개하는 글로, 이력서/성적증명서/경력증명서/자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 구체적이고 실질적으로 보여주는 역할을 한다. 이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개서는 다른 사람에게 ‘나’의 능력을 객관적으로 보여주는 글로, 인사 담당자가 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경이나 성장과정, 성격, 대인관계, 창의성 등을 파악할 수 있다. 자기소개서의 유형 1. 성장배경 및 인간관계 위주 본인의 성장 및 주변 상황 등에 대해 중점적으로 서술하는 타입으로, 성장배경이나 교..
자기소개서 PPT 양식으로 센스 있는 포트폴리오, 이력서 만들기! (+ 목차 구성, 작성방법) 너무 튀지 않으면서도 인사 담당자에게 깊은 인상을 남길 수 있는 자기소개서, 취준생이 가장 많이 고민하는 문제인데요. 지원 기업에서 제공하는 질문에 나를 어필할 수 있는 답변을 작성하는 것도 어려운데, 요즘에는 자기소개서나 포트폴리오를 PPT로 제출하라고 요구하는 곳도 많아 내용뿐만 아니라 PPT 슬라이드 구성과 디자인에도 신경을 써야 합니다. 그래서 오늘은 예스폼에서 자기소개서 PPT 목차 구성과 작성방법을 알아보고 센스 있게 작성된 자기소개서 PPT 템플릿 양식 준비했습니다. 아래 내용을 참고하셔서 PPT 자기소개서, 이력서 PPT, 포트폴리오 등에 활용하시고 취뽀하시기 바랍니다🔥 자기소개서 PPT 목차 자기소개서 PPT는 간단하게 10페이지 이내로 작성하는 것이 좋은데요. 표지와 목차, 종지를 제외..
자기소개서 구성항목 예문 모음 - 성장과정부터 지원동기까지! 직장 생활에 있어서 업무 능력은 매우 중요한 사안이지만, 그것이 전부라고 볼 수는 없는데요. 아주 유능한 직원이라도 모든 일을 혼자 도맡아 할 수는 없기 때문에 다른 직원들과의 협조와 화합이 중요합니다. 그렇기 때문에 인사담당자도 새로운 직원을 채용할 때 이런 점을 모두 고려하여 채용 여부를 결정하게 되는데요. 업무 능력이야 경력사항을 확인하거나 입사 테스트를 통해 어느 정도 수준인지를 파악할 수 있지만 그 외의 부분은 정확하게 구분하는 것이 어렵습니다. 그래서 기업은 일차적으로 지원자의 자기소개서를 통해 우리 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하는 것인데요. 성장과정, 학창시절, 취미 및 특기, 가치관, 성격, 지원동기 및 포부 등의 항목으로 지원자가 입사를 하여 직장 동료가 되었을 때 좋은 시너지를 가..