취업규칙양식 (3) 썸네일형 리스트형 2025년 육아지원 3법 개정 내용 알아보기 (+ 최신 취업규칙 예시) 2025년 2월 23일부터 육아와 일의 균형을 돕는 새로운 법 개정이 시행됩니다. 저출산 문제 해결과 맞벌이 가정의 부담을 줄이기 위한 이번 개정은 많은 부모들에게 실질적인 혜택을 제공할 것으로 기대되는데요. 특히 육아휴직 기간 확대, 배우자 출산휴가 연장, 난임치료 휴가 지원 강화 등 다양한 변화가 포함되어 있어 관심을 가져야 할 중요한 내용입니다. 또한 기업들도 이번 개정안에 맞춰 취업규칙 변경 진행이 필요하며, 변경된 제도를 반영하지 않으면 법적 리스크가 발생할 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 달라지는 육아지원 3법 개정 내용을 알려드리고 육아지원 정책 개정이 반영된 예스폼 회사 취업규칙 양식 예시 모음을 소개드릴 예정입니다. 보다 쉽게 개정 내용을 적용하고 싶으시다면 참고해 보시기 바랍니다. .. 2025년 회사표준 사규집 업데이트 ft. 취업규칙, 동호회회칙, 노사협의회규정, 복무규정 등 회사 규정 모음 샘플 소개 직원을 고용하고 회사를 운영한다면 반드시 회사 사규 양식, 회칙 양식, 취업 규칙 양식을 갖추어야 하는데요. 회사 사내 규정은 회사와 직원 모두의 권리와 의무를 명확히 하고 법적 안정성을 보장하는 기본 토대이기 때문입니다.특히 근로기준법 제93조에 따르면 상시 근로자 10명 이상인 회사는 회사 표준 사규집(취업 규칙)을 반드시 작성하여 노동부에 신고해야 합니다. 이를 어길 경우 벌금이 부과될 수 있으며 최근 직장 내 괴롭힘 방지법 시행, 근로시간 단축법 등의 변화로 인해, 사규 미비는 법적 분쟁의 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 사규는 반드시 근로기준법 및 관련 회사 규정을 충족해야 하며 변화하는 노동법과 회사 운영 상황에 맞춰 정기적인 검토와 업데이트가 필요합니다. 오늘은 회사 사내 규정 작성을 위해.. 취업규칙 작성방법, 양식추천! 취업규칙 작성이 어려우셨다면 예스폼이 알려드려요! 기업을 운영하는 대표님들께서는 기업 내 근로자들이 반드시 지켜야 할 규칙과 기업이 반드시 지켜야 할 규칙 등을 작성하는 취업규칙을 규정하여 신고를 해야 하는데요. 특히 10명 이상의 근로자가 근무하는 기업이라면 반드시 취업규칙을 작성하여 신고를 해야 할 정도로 중요한 사항입니다. 하지만 처음 취업규칙을 작성할 때 어떻게 작성을 해야 하는지 빠트린 부분은 없는지 확인해야 할 사항이 많아 작성하기 막막하게 느끼시는 대표님들이 많으신데요. 오늘은 예스폼에서 취업규칙 작성방법 및 취업규칙 양식에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 취업규칙의 의미 취업규칙이란 기업주와 근로자 간의 취업 시 지켜야 하는 규칙으로 10인 이상의 근로자가 근무하는 기업은 취업 규칙을 작성하여 신고하도록 의무화되어 있는데요. 취업 규칙에는 .. 이전 1 다음
