사직서 작성방법, 작성 시 유의사항 어떤게 있을까요? 예스폼과 함께 알아보아요!

 

 

한 직장에서 오랫동안 다니며 근무를 하면 좋겠지만, 개인적인 사정으로 혹은 이직을 준비하거나 다른 이유 등으로 그만두는 경우가 생기는데요. 사직서는 규정된 양식이 따로 존재하지 않기 때문에 회사의 내규에 맞는 양식이나 자유로운 양식에 맞추어 사직서를 작성하면 됩니다. 하지만 사직서를 제출하는 시기, 작성하는 방법과 유의사항 등 사직서를 작성할 때 생각보다 많은 부분을 확인하고 생각하며 작성해야 하기 때문에 쉽다고만 얘기할 순 없는데요.

​

오늘은 예스폼에서 사직서 작성 시 유의사항 및 작성방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

​

 

 

 

사직서의 의미

 

사직서란 현재 다니고 있는 직장에서 다양한 이유로 사직을 하겠다는 표현을 서류상으로 작성하여 의사를 밝히는 제출 서류입니다. 보통 사직을 하기 한 달 전에 상급자에게 구두로 사직 의사를 전달하는데요. 그와 별개로 사직 의사를 확실하게 전달했다는 근거 서류를 남기기 위해 사직서를 작성하여 상급자에게 제출하는 것이 좋습니다. 간혹 규모가 작거나 다양한 이유로 사직서를 따로 제출하지 않는 기업도 종종 있지만, 사직 당일 혹은 사직한 이후 발생할 수 있는 분쟁을 대비하기 위해 사직 사유와 희망 일등 명확하게 작성하여 제출하는 것이 좋은데요. 사직서는 정해진 양식이 존재하지 않기 때문에 기업 내규나 자유롭게 사직서를 작성하여 제출하면 됩니다.

 

 

---

 

 

사직서 작성 방법

 

앞서 말씀드린 것처럼 사직서는 정해진 양식이 없기 때문에 자유롭게 작성을 하거나 회사에 규정된 양식에 맞게 작성하면 되는데요. 사직은 본인 생활과 직접적으로 관계가 있는 부분이기 때문에 사직서를 작성할 때 필요한 항목에 대해서는 명확하게 작성해야 합니다.

​

1) 개인정보

성명, 소속 및 담당업무, 직급 등과 같은 개인정보를 입력합니다.

​

2) 입퇴사일

잔여 연차, 근속연수 등 퇴직금 및 급여를 산정하기 위해 입퇴사일을 입력합니다.

​

3) 사직 사유

자발적인 사직이 아닌 경우 사직 후 실업 급여 등 혜택을 받기 위해 구체적으로 사유를 작성해야 하며, 자발적인 사직일 경우에는 개인 사정이라 작성해도 무방합니다.

 

 

 

 

사직서 작성 시 유의사항

 

사직서를 작성할 때는 사직하는 유형과 희망 일자 등 다양한 면에서 꼼꼼히 확인하고 작성해야 하기 때문에 아래와 같은 유의사항이 존재합니다.

​

1) 사직 의사

간혹 근로자와 회사의 마찰로 인해 순간적으로 감정이 고조되어 홧김에 사직서를 제출하는 경우가 있는데요. 사직서를 제출한 뒤 수리가 된다면 철회나 사직 거부 등 되돌리기 힘들기 때문에 일정 기간 꼼꼼하고 충분히 고민한 후에 퇴직 의사가 확고할 때 제출하시기 바랍니다.

​

2) 사직 사유

기업과의 마찰, 팀원들과의 분쟁, 이직 등과 같이 자발적으로 사직을 하는 경우 사직 사유에 대해 '개인적인 사정'으로 작성해도 무방하지만 본인 의사와 상관없이 회사의 권고로 사직을 진행할 때는 구체적인 사직 사유를 작성해야 하는데요. 권고사직 및 해고 등과 같은 사유로 사직서를 작성할 땐 반드시 자발적 퇴사가 아니라는 것을 명확하게 작성해야 실업급여 등 국가 혜택을 받을 수 있습니다.

​

3) 사직 날짜

사직 날짜는 법적으로 정해진 기간이 없기 때문에 사직서를 제출한 후 바로 퇴사를 해도 무방한데요. 퇴사일까지 좋은 인상, 관계를 유지하고 싶다면 업무 인수인계, 후임자 채용 등 일정 시간이 필요하니 회사와 충분한 협의를 통해 사직 일자를 정하는 것이 좋습니다.

 

 

---

 

 

예스폼 사직서(이직)

 

 

사직서를 작성할 때 다양한 유의사항이 있기 때문에 더욱 편리하고 간편하게 작성할 수 있는 예스폼 사직서(이직) 양식을 제공드리고 있는데요. 해당 양식은 이직을 하기 위해 현재 다니고 있는 직장에 사직서를 제출하는 양식으로 자신의 퇴사 의사를 표명하며 소속, 직위, 생년월일, 퇴사사유 등 사직서를 작성할 때 필요한 항목으로 구성되어 있으니 해당 양식을 필요시 하시는 분들이라면 참고해 보시기 바라겠습니다.

​

 

 

예스폼 사직서(간편서식)

 

 

또한 이직이 아닌 단순 개인상의 이유로 사직을 하는 경우를 생각하여 예스폼 사직서(간편 서식)도 함께 제공드리고 있는데요. 사직을 하는 이유를 작성해도 괜찮지만 개인적인 사정으로 사직을 한다는 내용을 사직 이유로 작성해도 무방하기 때문에 해당 사직 이유와 함께 소속, 직위, 성명, 생년월일, 담당업무, 근무기간 등 간편하게 내용을 작성하는 사직서 양식이므로 참고해 보시기 바라겠습니다.

 

 

 

---

 

 

여기까지 예스폼에서 사직서 작성 시 유의사항 및 작성방법에 대해서 알아보았습니다.

​

정해진 근로 기간이 없다면 근무 중 언제든 자유롭게 사직서를 제출하고 퇴사를 할 수 있는데요. 만약 회사에서 다양한 이유로 사직서를 수리해 주지 않는다면 통상적으로 퇴직 의사를 밝힌 1개월 뒤에 자동적으로 사직 수리가 진행됩니다. 이는 강제 근로에 해당되어 근로자를 법적으로 보호하기 위해 사직서를 제출한 날부터 일정 기간이 지난 후에는 자동적으로 사직 수리가 진행되도록 규정하고 있기 때문인데요. 만일 사직서 작성에 있어 어려움을 겪으신 분들이라면 오늘 예스폼에서 제공드리는 사직서 양식 및 관련 내용을 활용하시어 더욱 편리하고 빠르게 사직서 제출을 진행해 보시기 바라겠습니다.

​

감사합니다.

 

​

▼▼예스폼 사직서(이직)▼▼

사직서(이직) - 부서별서식

 

▼▼예스폼 사직서(간편서식)▼▼

사직서(간편서식) - 부서별서식

 

 

---

 

 

본 콘텐츠의 저작권은 (주)예스폼에 있으며 무단복제 및 재배포를 금지합니다.