본문 바로가기

4대보험요율

(4)
2024년 장기요양보험요율 인상? 4대보험요율계산방법 + 예스폼 급여관리프로그램 업데이트💰 연말 연초 가장 관심이 가는 부분은 최저시급, 4대보험요율, 연봉실수령액이 아닐까 싶습니다. 2024년최저시급은 작년대비 2.5% 인상된 9,860원입니다. 최저시급이 인상됨에 따라 근로자들은 연봉인상을 기대하기 마련이지만, 반대로 인사팀, 경리팀 이거나 급여관리를 담당하고 있으시다면 이번 2024년4대보험요율의 변화로 4대보험계산에 어려움을 겪을 수도 있을 텐데요. 오늘은 급여관리를 담당하고 계시는 분들을 위해 2024년보험, 4대보험요율계산방법과 2024년에 맞춰 업데이트한 예스폼 급여관리프로그램을 소개드리려 합니다. 변경된 2024년4대보험요율계산방법이 궁금하셨거나 급여계산이 어려워 급여관리, 급여계산 프로그램을 알아보고 계신다면 참고해 보시기 바랍니다. 구분 변경 전 변경 후 국민연금 4.5% 4..
✨ 2024 Ver. 급여관리 프로그램, 4대보험 급여명세서 급여계산 등으로 더 이상 걱정하지 마세요! 우리 삶에 정확성은 필수불가결한 요소입니다. 특히 회사를 운영할 때, 재무 관리의 정확성은 사업의 성패를 가르는 중요한 척도가 되죠. 그중에서도 급여 관리는 직원들의 사기와 직결되는, 무엇보다 섬세한 주의가 필요한 부분입니다. '정확하고 신속한 급여 지급'은 직원의 만족도를 높이고, 회사에 대한 신뢰를 쌓는 기본이자, 법적 의무이기도 합니다. 하지만 많은 회사들이 여전히 급여 계산의 복잡성과 시간 소모에 고민을 하고 있습니다. 현대 비즈니스 환경에서 급여관리프로그램의 필요성은 더욱 강조되는데요. 월급계산기, 급여계산기, 주휴수당계산기, 4대보험계산기를 각각 따로 사용하거나 모든 과정을 수기로 종이 문서에 처리하거나 각종 법률 준수 사항까지 하나하나 체크해야 한다면 시간적, 금전적 비용, 실수의 여지까지 ..
2024년 연봉 실수령액표 한눈에 알아보기 (+ 4대보험요율, 최저시급) 안녕하세요, 예스폼입니다. 2024년, 새로운 한 해가 다가오면서 새로운 기회와 도전도 맞이하게 되는데요, 여러분들은 다가오는 2024년에 소망하는 목표가 있으신가요? 여러 가지 목표가 있지만, 대부분의 사람들에게 중요한 것 중 하나는 '금전적 안정'입니다. 이를 위해 우리는 일 년 동안 얼마의 '연봉'을 받게 될지, 그 연봉에서 '실수령액'은 얼마인지, 그리고 '4대보험 요율'은 어떻게 적용되는지 등에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 또한, '최저시급'에 대한 정보 역시 우리의 경제적 생활에 큰 영향을 미칩니다. 이들 모든 정보를 알아보는 것은 우리가 앞으로의 삶을 더욱 안정적으로 계획하고, 더 나은 선택을 할 수 있게 도와줄 것입니다. 오늘은 이 모든 내용에 대해 함께 알아보고자 합니다. 이 글을 통..
2022년 연봉 실수령액은 얼마일까요? (feat. 최저시급, 4대보험요율) 오늘도 어제에 이어 매서운 추위가 계속되고 있습니다. 겨울이 깊어가면서 2021년도 한 달도 남지 않았다는 것을 점점 실감하고 있는데요. 2021년을 마무리하고, 2022년을 맞이하면서 직장인 분들께서 궁금해하실 2022년 연봉 실수령액표를 준비해 보았습니다. 2022 최저시급(최저임금)과 함께 변경되는 4대보험요율(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 요율)도 준비해 보았으니 하단에서 함께 확인해 보시길 바랍니다. ​ 2022년 연봉 실수령액 2022년 최저시급은 전년대비 440원 상승한 9,160원으로 결정되었습니다. 이번 정부의 목표치였던 1만원에 미치지는 못한 금액입니다. 1주일 소정 근로시간 40시간을 근무할 경우 월 환산 시 209시간 기준 최저월급은 1,914,440원이 됩니다.(주휴..