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학점은행제 신청절차와 학위 취득과정 알아보기 학점은행제는 직장인, 편입생, 주부 등 다양한 연령과 조건을 가진 분들께서 이 제도를 활용하고 있습니다. 이러한 학점은행제는 여러 장점을 보유하고 있으며, 140학점을 취득할 경우 일반대학 4년제 졸업과 동등한 자격을 부여받는데요. 예를 들어, 대졸자 채용에 지원할 수 있으며 학사 편입 자격도 갖출 수 있습니다. 그러나 학점을 받는 과정에서 학점은행제 신청과 절차가 필요하기 때문에 미리 숙지해 놓는 것이 좋은데요. 오늘은 예스폼에서 학점은행제 하는 법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 학점은행제 신청절차 *학점은행제 신청 절차와 학점 취득 과정 1) 학습자 등록 2) 학점 취득 (강의 수강) 3) 학점 인정 신청 4) 학점 인정 처리 5) 학위 신청 (전문 학사 80점/학사 학위 140점) 6) 학위 수여..
퇴직증명서 발급 양식과 작성방법 꼼꼼하게 체크하세요! 회사를 다니면서 가장 껄끄러운 순간, 곤란한 순간을 꼽자면 바로 사직에 관한 이야기를 할 때가 아닐까 싶은데요. 이와 비슷하게 회사를 나가고 나서도 가장 껄끄러운 상황은 다녔던 회사에 연락해서 서류를 요청해야 하는 상황입니다. 퇴직을 하게 된다면 다시는 회사에 연락할 일이 없을 것 같지만 공적인 이유로 인해서 연락을 취해야 하는 상황은 생각보다 많으며, 그중 하나가 바로 퇴직증명서 발급입니다. 퇴직증명서는 건강보험 자격득실 확인서와 다르게 정부 사이트 등에서 확인이 불가하고 반드시 회사에 서류를 요청해야 하지만, 담당자들도 이런 서류를 확인한 적이 많지 않기 때문에 요청 시에 곤란한 상황이 생길 수 있습니다. 때문에 퇴직증명서 작성방법과 발급방법에 대해 미리 알고 있으시면 좋을 것 같습니다. 오늘은 예스..
업무분장표, 올바른 협업과 분업으로 비즈니스 최적화하기 회사에서는 총무팀, 인사팀, 기획팀 등 각 부서별로 수행해야 할 업무가 존재하는데요. 대부분의 기업들이 한정된 업무시간과 인적자원을 효율적으로 사용하기 위해서 주요 업무마다 담당 부서, 담당 직원 정해두고 이를 업무분장에 기록하여 관리합니다. 하지만 창업한지 얼마 되지 않은 신생 기업이나 규모가 크지 않은 중소기업 등에서는 부서명만 나뉘어 있고, 그 안에서 실제 하는 업무들은 상황에 따라 총무팀에서 했다가 기획팀에서 하는 등 명확하게 어떤 부서의 누가 담당하는지 정해지지 않은 경우도 있는데요. 그러다 보니 담당 직원이 퇴사하거나, 새로운 업무가 생겨나면 누가 그 업무를 수행할 것인지를 두고 옥신각신 다투게 됩니다. "이건 제 업무가 아닌데요", "예전에는 OO팀에서 했었는데요" 같은 말이 나오는 것도 업..
법인인감과 사용인감계 차이점부터 작성법까지(+다양한 양식) 회사규모가 커지면 법인인감을 여러 곳에서 동시에 사용할 수 없으므로 법인인감을 대신하여 인감을 편의상 복수로 만들어 사용한다. 이처럼 법인기업에서 등록된 법인인감 대신 사용하는 인감을 사용인감이라 한다. 법인기업에는 등기소에 등록된 법인대표 인감이 있는데 회사가 거래에 있어서 대표자가 일일이 일을 수행할 수는 없으므로 그 일을 직원(대리인)이 대신 진행하게 되는데 그 대리인이 대표자 인감을 대신해서 사용하는 인감을 사용인감계라 한다. 사용인감계란? 회사에서 진행하는 각종 중요한 계약이나 법적 권리, 의무에 관계되는 계약 등에는 개인이나 법인은 인감증명을 제출하고 인감날인을 해야 한다. 인감증명은 인감날인의 신뢰성을 주기 위해 첨부하는 서류를 말하며, 개인/법인 인감증명서는 주민센터, 법인인감증명서는 관할..
교통사고 형사합의서와 채권양도통지서 작성방법 교통사고가 났을 당시 가해 운전자가 자동차 종합보험에 가입이 되어 있다면 타인에게 상해를 입히는 교통사고를 발생시켰더라도 형사적 책임은 면할 수 있도록 특례를 주는 것을 바로 교통사고처리특례법이라 하는데요. 이는 교통사고의 피해자를 보호하고, 가벼운 교통사고 시에는 교통사고를 발생시킨 이의 형사적 처벌을 면하게 하여 국민의 생활 및 편익을 증진시키는 데에 목적을 두고 있습니다. 하지만 이러한 특례가 적용되지 않는 사고도 있기 마련인데요. 중과실 사고, 사망 사고, 뺑소니 사고 등 중상해 사고로 분류되는 교통사고가 발생했을 경우에는 교통사고처리특례법이 적용되지 않기 때문에 형사 처벌의 대상이 되므로, 민사합의뿐만 아니라 형사합의 역시 진행될 가능성이 높습니다. 그렇다면 과연 특례법이 적용되지 않는 경우에 ..
산업 현장의 안전을 위한 개인보호구 지급대장의 필요성 중대재해처벌법에서 중대산업재해가 발생하지 않도록 안전 및 보건 확보를 사업주와 경영책임자의 의무로 규정하면서 산업 현장 안전 확보의 중요성이 강조되고 있습니다. 하지만 중대재해처벌법 시행 이후에도 산업재해 사고가 지속적으로 발생하는 가운데, 최근 중대재해법 위반 1호 선고가 나오면서, 처벌 수위를 두고 노동계와 경영계의 갑론을박이 이어지고 있는데요. 이번 시간에는 해당 판결의 결과에 대해서 논하지는 않고, 대신에 산업재해 예방 차원의 개인보호구 착용에 대해서 이야기해보려고 합니다. 사업장에서 근로자들은 자신의 신체조건에 적합한 개인 보호구를 필수로 사용해야 합니다. 만약 사업장에서 개인 보호구를 착용하지 않는다면, 처벌을 받게 될 수 있는데요. 오늘은 예스폼에서 사업장 필수 요소, 개인 보호구 지급대장 ..
핵심성과지표(KPI) 추적 및 관리를 위한 PPT 템플릿 기업이나 조직이 경영 목표를 달성하기 위해서는, 목표를 세우고 그에 대한 성과를 측정하고 분석하는 것이 중요합니다. 이에 다양한 기업들이 목표 및 성과관리를 위해서 MBO와 KPI, OKR 등의 기법을 활용하고 있는데요. 오늘은 그중에서도 핵심성과지표(KPI)에 대해 함께 알아보고 핵심성과지표를 추적 관리하여 업무 보고를 하실 때 유용하게 활용하실 수 있는 파워포인트 템플릿을 소개해드리도록 하겠습니다. 핵심성과지표(KPI)란? 핵심성과지표 KPI는 Key Performane Indicator의 약자로 조직이나 개인이 목표를 성공적으로 달성하기 위해 핵심적으로 관리해야 하는 요소들에 대한 성과 지표를 의미합니다. 매출 100억 달성, 불량률 3% 감소 등 어떠한 목표를 설정했을 때 목표 달성을 향해 제대로..
운전면허증 갱신 기간과 신청방법 알아보기 운전면허를 취득한 운전자들은 처음 취득한 이후에도 주기적으로 운전 능력을 평가받는 갱신 절차를 거치는 것이 필수인데요. 2011년 12월 도로교통법 개정안이 발표되며 기존에 7년 주기로 시행되었던 1종 갱신 기간과 9년 주기로 시행되었던 2종 갱신 기간이 모두 동일하게 10년 주기로 고정되었습니다. 10년 주기로 이루어지는 운전면허 갱신 주기를 놓치게 된다면 과태료가 부과되거나 면허 자격을 상실할 수 있어 갱신 기간을 확인하고 진행하시는 것이 좋은데요. 그렇다면 운전면허증 갱신 방법과 준비해야 할 것들에는 어떤 것들이 있을까요? 오늘은 예스폼에서 운전면허증 갱신 기간과 신청방법, 수수료에 대해서 알려드리도록 하겠습니다. 운전면허 갱신 기간 로교통법 개정안이 발표되기 전에는 1종 면허는 7년, 2종 면허는..

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